Naast industriële modernisering zijn de redenen voor de krachtige ontwikkeling van industriële automatisering momenteel het verdwijnen van het demografisch dividend en de onwil van jonge mensen om ruw en hard werk te doen.
Elk jaar worden meer dan 100.000 robots in de industriële automatiseringsproductie in China geplaatst, wat het werk van 100.000 mensen kan overnemen. Daarom heeft de industrie ook de bezorgdheid geuit dat mensen geen werk zullen hebben nadat robots de mens hebben vervangen.
In feite heeft een dergelijk geschil zich voorgedaan sinds het begin van de menselijke industrialisatie. De meest bekende is de "Red Flag Law", die vereist dat de snelheid van stoomvoertuigen niet hoger mag zijn dan 6,5 km/u, en dat een persoon een rode vlag of een rood licht moet hebben om de weg voor hem vrij te maken, om zo verlicht de spanning tussen verkeersindustrialisatie en riksja.
Als nieuw product en ding dat krachtig wordt gepromoot in China, hebben industriële robots ook een aantal van dergelijke zorgen in de industrie. Maar vandaag zullen we u nieuwe banen brengen nadat robots in gebruik zijn genomen.
1. Nabewerking/aangepaste lasser
Hoewel robotautomatisering zeer nauwkeurig is, is het soms nodig om een medewerker te vragen om defecten te controleren of onderdelen te repareren. Evenzo verbeteren sommige bedrijven de klanttevredenheid en behouden ze het concurrentievermogen door laswerk op maat aan te bieden, wat meestal wordt gedaan door de hoofdlasser.
2. Vormingenieur
Door de brede toepassing van automatisering kunnen medewerkers nodig zijn die zich richten op het ontwerpen en vervaardigen van speciale matrijzen. Hoewel de initiële kosten van dergelijke tools vaak hoog zijn, kan het op de lange termijn financieel redelijker zijn als een deskundige ingenieur kan helpen toezicht te houden op de ontwerpfase.
3. programmeur
Het is zeer geschikt voor ervaren lassers. Deze positie kan worden gebruikt om nieuwe robothandelingen te programmeren. Hiervoor is meestal het gebruik van offline robotsimulatie- en programmeersoftware (zoals MotoSim) nodig, zodat programmeurs gemakkelijk robotprogramma's of -taken kunnen maken, testen en aanpassen voordat desktopcomputers in de fabriek worden geïmplementeerd. Het is erg belangrijk voor een robotprogrammeur om bij te blijven met de nieuwste productievereisten (die van invloed kunnen zijn op de programmering). Hij of zij moet klaar staan om te helpen bij het ontwerp, de montage en het onderhoud van de robot (of werkeenheid) als dat nodig is.
4. Robottechnicus
Bedrijven met veel robots kunnen ervoor kiezen om interne onderhoudsexperts in dienst te nemen, die robotsystemen kunnen bouwen, bedraden en testen als dat nodig is om een soepele werking te behouden. Dit kan de vraag naar servicecontracten en bezoeken aan robotintegrators of fabrikanten minimaliseren.
5. Operator robot / werkeenheid
Robots helpen de beroepsbevolking op vele manieren en verminderen zo de ergernis van werknemers bij het uitvoeren van saaie, vuile en gevaarlijke taken. Het opnieuw inzetten van handarbeiders voor werkzaamheden zoals het laden en lossen van onderdelen, het controleren van de kwaliteit van onderdelen of het bewaken en herladen van lasdraden en andere verbruiksartikelen zal enorm helpen om een succesvolle operatie te behouden. Deze mensen helpen ook om de robot te joggen en te resetten in geval van een botsing, waardoor er tijd wordt bespaard om de robotprogrammeur te bellen.
6. Regeltechnicus
Een persoon met een hoog analytisch vermogen is het meest geschikt voor deze functie en is verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat de beste producten op de meest effectieve manier worden geproduceerd. Deze rol is ideaal voor omgevingen waar een groot aantal automatiseringsfuncties is geïntroduceerd en elke machine met elkaar moet communiceren.
7. Werkplaatsbegeleider
De positie is complexer. Voor deze taak is personeel nodig dat volledig verantwoordelijk is voor de werking van bestaande robots in de werkplaats om het volledige gebruik en succes van alle robots en werkeenheden te garanderen, inclusief implementatie, onderhoud, programmering en training van operators. Om het beste rendement op de investering te garanderen, moet het personeel in deze functie ook worden toegewezen aan het vinden van nieuwe onderdelen die moeten worden geautomatiseerd.
8. Andere functies
Hoewel de aangemaakte werklijst gewoon door kan gaan, zijn er nog enkele andere belangrijke functies zoals logistiek manager, operationeel manager, salesmanager of vertegenwoordiger, producttechnicus (afhankelijk van de productlijn), inkoopmanager of vertegenwoordiger en veiligheidsmanager.
Productieautomatisering en intelligentie zijn de onvermijdelijke manier om de productie-efficiëntie te verbeteren in het proces van menselijke ontwikkeling. Op korte termijn zullen industriële robots een deel van het werk van mensen vervangen, maar vanaf het begin tot het einde is de geboorte van robots om mensen te dienen. Het is noodzakelijke apparatuur en technologie voor ons om de industrialisatie, productie-efficiëntie en productiviteit te verbeteren. Op korte termijn is het onvermijdelijk om bepaalde vormen van menselijk werk te elimineren. Maar op de lange termijn, wanneer machines mensen vervangen, zullen er meer nieuwe banen worden gecreëerd, om zo tot een betere samenwerking tussen mens en machine te komen.
Met het continue gebruik van automatiseringsapparatuur zal ook de kwaliteit van de werknemers in de industriële productie blijven verbeteren. Alleen door voortdurend hun niveau te verbeteren, kan de mens zich aanpassen aan de behoeften van het industriële tijdperk, of hij kan alleen passief worden vervangen door robots.
